盛开2015：盛世管家合伙人机制发布会

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直面变革，盛世合伙人制度顺势而生。盛世十年精耕杭州市场，面对时代的改革浪潮，盛世在杭州中介行业率先启动经纪人合伙制度，为经纪人全面提佣，实现经纪人从被雇佣到合伙人的转变。盛世此次全力推出“合伙人”概念并快速、全面地在全公司推行，将是一场经纪人全面受益的体制改革。

活动会场＆流程

时间：12月24日14：00-16：00

地点：杭州之江饭店千人宴会厅

主要流程：

·盛世管家 | 合伙人方案讲解

·盛世管家 | 招聘激励方案讲解

·盛世管家 | 合伙人现场签约仪式

·盛世管家 | 合伙人现场集体合影

盛世管家总经理童浩先生：未来的房产营销代理是属于经纪公司的

很高兴多了一次跟大家见面的机会，原来没有年前的这次员工大会，本来是放在年后，但由于这次不一样的事件，我们在年前再次聚在一块。今天和大家分享几件事情。

以前二手房公司基本上不卖新楼盘，新楼盘置业顾问都是美女、帅哥，都打扮的漂漂亮亮，二手房干的比较累，比较辛苦，大家晒的黑一点。但是在过去几年当中，在杭州已经发生了非常非常巨大的变化，杭州三分之一的房子是中介在卖的，这只是刚刚开始，再过几年50%、80%乃至百分之百的房子都是中介在卖。香港没有代理行，楼盘都是交给中介公司，干吗还再弄一个新盘的销售团队呢？所以以后新盘服务者市场价值慢慢归于零，因为以后全球销售渠道全部转到经纪这边来。

盛世管家副总经理许剑先生：这一步非常大，合伙人机制来了

从今天开始，或者从昨天开始电话接到了很多，很多朋友也在了解，他认为杭州盛世管家跨出的这一步非常大。我们认为是做一件正确的事情，只要这件事情是正确的，管家愿意在杭州第一个开启。此刻我来了，但更重要的是合伙人来了。

首先是预备合伙人——毫无行业经验的新人，享受3000元/月的成长基金，10%起提的业绩提成。然后是精英合伙人——在盛世司龄未满一年的经纪人，无底薪的挑战，最高可享受70%提成点。最后是盛世合伙人——在公司满一年的正式合伙人，自动转为盛世合伙人。享受3000元/月的保底收入，缴纳社保，以及最高75%提成点。2年以上的老员工，更享受公司每年提成加点的优惠。